taux d'absentéisme en france fonction publique
Taux d'absentéisme: Pourquoi & comment l'évaluer? - Eurecia David HANIN - La gestion de l'absentéisme: un enjeu pour le Directeur des soins - 2018 L i s t e d e s s i g l e s u t i l i s é s A.N.A.C.T. Un absentéisme en progression. La branche statistique du ministère du Travail définissait le taux d'absentéisme, comme le pourcentage des salariés absents pour des raisons de santé lors d'une semaine donnée. Ainsi, la région enregistrant le plus fort taux d'absentéisme était la Corse avec environ 6 %, tandis que le taux d'absentéisme le moins élevé était enregistré en Île-de-France avec 3,44 %. France / L'absenteïsme dans la fonction publique : un sujet de guerre ... Selon l'étude, le taux est de 5,11 %, ce qui correspond à 18,7 jours d'absence par an et par salarié en moyenne en France. Toutefois, il est recommandé de Il dresse ainsi le palmarès de l'absentéisme pour les villes de plus de 100 000 habitants. Absentéisme : des chiffres affolants dans la fonction publique ... Agir sur les facteurs d'absentéisme à la SNCF - IÉSEG CONSEIL Le taux d'absentéisme santé dans la fonction publique est environ deux fois plus élevé que dans le privé. Emplois principaux, agents civils, situés en métropole et DOM (hors Mayotte), hors COM et étrangers. Le taux d'absentéisme s'est élevé à 3,4% pour le personnel médical dans les établissements publics de santé (EPS) en 2014, montre l'analyse de bilans sociaux effectuée par l'Agence technique de l'information sur l'hospitalisation (ATIH), dont l'APM a eu copie. Pierre SOUCHON. l'absentéisme a continué l'an dernier de progresser dans la fonction publique territoriale, mais à un rythme très ralenti (avec un taux de 8,37%, contre 8,34% en 2017), indique une enquête de l'association des drh des grandes collectivités territoriales auprès de 174 collectivités employant plus de 370.000 agents (22% des effectifs d'agents … Dès l'admissibilité : 14% des candidats aux concours d'attaché territorial sont éliminés à l'issue de la composition (note inférieure à 5/20). Hors bénéficiaires de contrats aidés. Le taux d'absentéisme calculé dans le panel des communes étudiées s'échelonne entre 17,48% et 6,32% pour les absences toutes causes et 8,64% et 3,21% pour les absences pour maladie ordinaire (hors maternité, longue maladie…) La moyenne étant respectivement de 11,75% et 6,41%.