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Mobilisation du Social et du Médico-Social • Fédération CFTC … Le secteur Privé Non Lucratif s’est tout d’abord développé dans le champ sanitaire pour couvrir les besoins d’une population non couverts par l’hôpital public et par l’hôpital privé commercial. Connectez-vous. Fédération des Etablissements Hospitaliers et Revalorisations salariales dans le secteur privé non lucratif : retrouvez un tableau récapitulatif des différentes mesures. Fehap - Etablissements de santé Le Gouvernement a alors également pris l'engagement de transposer ces mesures aux salariés non médicaux du secteur privé sous réserve de la conclusion d'un accord collectif. de la Santé Multicanaux et multi-formats, cette campagne met en avant les atouts du secteur auprès des (futurs) professionnels de la santé, du social et du médico-social avec le mot d’ordre « Rejoignez un secteur qui valorise vos talents ». Sont agréées, par arrêté publié au Journal officiel du 6 mars 2022, les recommandations patronales de la Fehap et de Nexem transposant, au secteur privé non lucratif, la mesure de revalorisation des carrières et des rémunérations ciblée sur les personnels soignants non médicaux (dit « Ségur 2 »). Financement. Ségur de la santé Les médecins ont la possibilité d’exercer dans plus de 670 établissements de santé et 3330 établissements médicaux-sociaux adhérents à la FEHAP. Aucune date nâest pour lâinstant avancée pour des négociations avec le secteur privé ⦠« Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non ... Paris, le 14 juillet 2020 - Après deux mois de débats intenses, le Ségur de la santé s'est conclu sur une note positive, principalement sur le … Bonjour Marilyn Votre établissement fait partie de la FEHAP 51 le coefficient emploi est 518 est le point est à 4.447 =2303 Question 1 A priori si lâétablissement est une clinique privé à but lucratif en général elle fait partie de la convention CCU 2002, mais elle peut être privé mais sans but lucratif dans ce cas de figure elle à passé une convention FEHAP 51 est la â¦